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jueves, 13 de junio de 2013

México a 100 días de la entrada en vigor del Convenio sobre el Trabajo Marítimo

El 20 de agosto de este año entra en vigor el Convenio Sobre el Trabajo Marítimo, aprobado en el 2006 por la Organización Internacional del Trabajo, que contempla todos los derechos y el sistema de protección en el lugar de trabajo de más de 1.2 millones de marinos en el mundo.

El Convenio establece condiciones de competencia leales entre armadores. Se estima que el 90 por ciento del comercio mundial recurre al transporte marítimo o fluvial, y por consiguiente, los marinos son esenciales al comercio internacional y al sistema económico global. El nuevo instrumento legal consolida y actualiza 68 normas internacionales del trabajo relacionadas con el sector marítimo adoptadas en los últimos 80 años.

El Convenio define en sus diferentes aspectos el derecho de la gente de mar a condiciones decentes de trabajo y apunta a ser universal y uniformemente aplicable así como de fácil comprensión y actualización. Fue diseñado para convertirse en un instrumento global considerado el " cuarto pilar " del régimen regulatorio internacional del transporte marítimo, complementando así los convenios fundamentales de la Organización Marítima Internacional (OIM).

La decisión de la OIT de elaborar el Convenio sobre el trabajo marítimo se origina en una resolución adoptada en 2001 por las organizaciones internacionales de armadores y gente de mar, más tarde apoyada por los gobiernos. Según sus términos, el sector del transporte marítimo es “la primera industria de alcance realmente mundial”, que “requiere una respuesta global, medidas reglamentarias internacionales adecuadas – normas globales aplicables a toda la industria”.

Las implicaciones de la entrada en vigor de esta reglamentación vinculante para nuestro país, las acciones que debe implementar la SCT, la Coordinación General de Puertos y Marina Mercante y la Secretaría del Trabajo pondrá escucharla en Informar de Comunidad Portuaria este martes.
Por Israel Pérez Martínez/Comunidad Portuaria México.

martes, 7 de febrero de 2012

¡Suban a bordo, por favor!

¡Suban a bordo, por favor!

Publicado por jonkepa en enero 29, 2012

Un consejero de la Organización Internacional del Trabajo da las claves para que los errores que propiciaron el hundimiento del crucero frente a la isla de Giglio no se repitan.
Si los capitanes de los megacruceros fuesen los únicos responsables de la seguridad de los viajeros y tripulantes embarcados habría que ir olvidando esta clase de recreos. Pero no es así. Al capitán del Costa Concordia, no obstante, ya se le ha querido condenar como tal pese a los indicios existentes de responsabilidades compartidas. Su tremenda villanía ha sido contrastada con la heroicidad del funcionario de costa que, desde tierra, le ordenaba la rápida vuelta a bordo. El periódico británico The Guardian ha recordado a este respecto la existencia de la reacción psicológica normal en estos casos de pánico irresistible que lleva al ser humano a optar de forma instintiva entre «luchar o volar».

Mientras se deducen responsabilidades, la Compañía Naviera propietaria del barco parece querer defenderse personándose como perjudicada en el proceso y adjudicando al consabido error humano la única causa de la desgracia. Se sabe ahora que el llamado saludo a la isla de Giglio había sido ordenado por la naviera como modo de promocionar su negocio. Pendiente, como casi todo, de confirmación y en espera de las conclusiones de la investigación de la tragedia cabe hacerse algunas preguntas sobre el estado de cosas en nuestros mares habida cuentade que el mar no nos es ajeno por nuestra condición de península y que, además, desde el hundimiento del Titanic, hace cien años, casi todos los accidentes marítimos con pérdida de vidas o/y efectos contaminantes han servido para mejorar las cosas.
La prevención incluye tanto las medidas necesarias para evitar el accidente como las que resultan imprescindibles para el salvamento de las personas en el supuesto de fallar las anteriores. Todo parece indicarque ni unas ni otras fueron eficaces como atestiguan tanto el número de muertos y desaparecidos como las víctimas afortunadas en poder contarlo.
La boyante industria del crucero, remedio de tantas penas, no es ajena ni a la voracidad del máximo beneficio ni a la tentación de, para obtenerlo, recurrir a mano de obra barata con escasa formación y sin la experiencia proporcionada por prácticas de salvamento.
Insisto en que cabe prejuzgar lo ocurrido en el naufragio en el mar Tirreno. Me parece, en cambio, muy oportuno preguntarnos ahora por los motivos por los que la Administración Marítima española no ha salido al paso de este grave accidente para disipar lógicas dudas acerca de nuestra propia seguridad en el caso de embarcarnos tanto en naves con bandera española como en aquellas que atracan en nuestros puertos. Por las razones también por las que nuestros diputados nacionales no han sabido sacarse la pasta de las manos en tres largos años a fin de aprobar la Ley de Navegación Marítima, cuyo debate parlamentario se ha ido aplazando de forma vergonzante, resolución tras resolución y fecha tras fecha desde la presentación del Proyecto en diciembre de 2008 hasta diciembre de 2011 en que caducó la iniciativa por abrirse una nueva Legislatura.
La falta de integración operativa de quienes tienen obligaciones que cumplir en todo lo que concierne al tráfico marítimo es un hecho en España. Quizás sea este el motivo por el que nadie ha osado abrir la boca para contarnos algo, no fuera que correspondiera hacerlo a otro.
Las autoridades portuarias están impulsando el transporte ferroviario, terrestre por tanto, del Corredor Mediterráneo hacia sus puertos. Relegan, en cambio, subirse a bordo. No es lo suyo ni parecen desear que lo sea.
Convenio de Trabajo Marítimo
Llama más la atención, al menos a quienes nos ocupamos del derecho del trabajo, la absoluta indiferencia española en lo que a Administraciones Públicas Marítimas, armadores y sindicatos del mar se refiere respecto al Convenio de Trabajo Marítimo (CTM 2006) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), considerado el cuarto pilar del Derecho Internacional del Mar y consensuado (no impuesto) entre 103 delegaciones de gobiernos, armadores y gente del mar de todo el mundo.
Convertido en Directiva de la UE es tal su trascendencia que sin haber entrado en vigor está siendo objeto de atenta preparación por la comunidad marítima internacional desde hace cinco años mientras parece que ni nuestra economía real del mar, ni las autoridades marítimas en general se hayan apercibido del hecho. Hay motivos sobrados en España para ver cualquier nueva norma laboral con reticencia debido a la cantidad de las mismas que son obsoletas e incluso contraproducentes para mantener y crear empleo.
Los competidores exteriores no comparten este escepticismo como lo prueba el hecho de haber asistido en masa a la última reunión de Ginebra del pasado diciembre en la que se decidió nada menos que la composición de la Comisión Tripartita Marítima de ámbito mundial con facultades en la interpretación y modificación de la norma. El CTM es una buena solución para aumentar la calidad del trasporte marítimo, de viajeros y de mercancías. Y para que el trabajo en el mar sea decente. Obligaciones pocas, recomendaciones muchas, posibilidades de pacto todas.
El Certificado de Trabajo Marítimo, por ejemplo, es un salvoconducto de navegación internacional que evitará engorrosas inspecciones en puertos extranjeros. Nadie que no acepte el Convenio se verá beneficiado por haberse quedado al margen.
Las navieras españolas y particularmente las que asumieron la representación patronal en 2006 en la negociación del Convenio (una de ellas valenciana) junto con los sindicatos de transporte marítimo tienen todavía la posibilidad de retomar su estancia a bordo de la comunidad internacional en su empeño mancomunado dirigido a evitar la competencia desleal practicada por auténticos negreros que destrozan el mercado y reducen muy a la baja los derechos de los marineros.
El ochenta por ciento de los accidentes en el mar se producen debido a la fatiga de estos causada por excesos de jornada, defectos de descanso y tripulaciones cortas. Todos ellos son aspectos laborales que sólo soportan gentes del mar de países en desarrollo. Ponerse al día, simplemente eso es lo que cabe.
**Especialista Superior en Administración del Trabajo en la OIT en Ginebra.
Francisco Arnau en Levante-emv





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Asociación de Oficiales en Comunicaciones, Marítimas.
Terrenas y Satelitales de México, A. C.
Tel: 2291302457 Cel: 2292923637
Boca del Río, Veracruz.
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ENMIENDA STCW-24 DE JUNIO DEL 2010 MANILA FILIPINAS
ANEXO - CAPÍTULO I - Disposiciones generales a partir del 1° de Enero del 2012;
.11 Radiooperador: la persona que posea un título idóneo, expedido o reconocido por la Administración en virtud de lo dispuesto en el Reglamento deRadiocomunicaciones.
.12 Radiooperador del SMSSM: la persona titulada de conformidad con lo dispuesto en el capítulo IV del Convenio;
RESOLUCION;12 CAPTACION DE NUEVOS MARINOS Y RETENCION DE LA GENTE DE MAR EN LA PROFESION DE MARINO.

martes, 25 de mayo de 2010

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre Trabajo Marítimo

Fuente: Veintepies

España se ha convertido en el primer país en ratificar el Convenio OIT sobre el Trabajo Marítimo, un documento que pretende mejorar las condiciones laborales de los trabajadores marítimos. Así lo confirmó la directora general de la Marina Mercante, María Isabel Durántez, durante una jornada organizada por la Universidad Jaume I de Castellón.

Durántez declaró el compromiso de España en este aspecto y confirmó que la situación española en este marco legal “es un ejemplo para otros países”.

Según la directora general de la Marina Mercante, este convenio se convierte en el cuarto pilar en el que se basará el sistema reglamentario internacional en esta materia, junto a convenios como el Solas, Marpol o el Convenio de Formación y Titulación y Guardia, y que pondrá al día más de 65 Convenios Colectivos de trabajo en países de la OIT.

lunes, 10 de mayo de 2010

La mayoría de las navieras asume un código para evitar la criminalización de los marinos

Fuente: La Opiniòn Coruña
A. LUACES A CORUÑA El Bimco (The Baltic and Maritime Council) -la mayor organización empresarial del sector naviero, a la que pertenecen más de 2.500 empresas e instituciones, como la española Anave, en 123 países- ha acogido el Código sobre Investigación de Accidentes de la Organización Marítima Internacional (OMI), vigente desde enero de 2010.

Este código da un nuevo impulso al problema del trato justo a los marinos pues contiene normas obligatorias que se deben respetar sobre la forma de obtener pruebas para la criminalización de los profesionales del mar, un problema creciente que evidencia que la simple implicación del marino -resulte o no culpable- en un caso penal, le produce perjuicios como dificultades para encontrar empleo o los problemas que ponen algunos países en algo esencial para un marino como la entrada en ellos.

El convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo marítimo, que consolidó y actualizó más de 65 convenios e instrumentos legales internacionales sobre las normas laborales marítimas, es una contribución de gran importancia para el sector: simplifica la legislación existente y asegura un alto nivel de normas mínimas sobre las condiciones de trabajo y de vida a bordo para los marinos.

Como contrapartida a este derecho de trato justo, los profesionales tienen también la obligación de actuar de forma diligente y responsable en su trabajo y de cumplir las normas internacionales y locales. Su conocimiento exige disponer de información permanentemente actualizada ya que las reglamentaciones se aplican en ocasiones de forma diferente en distintos países, lo que provoca incertidumbre y confusión.

jueves, 11 de febrero de 2010

España se convierte en el primer país de la UE en ratificar el Convenio sobre el trabajo marítimo de la OIT

Fuente: El Nuevo Empresario
Con 132 Convenios ratificados, entre los cuales 27 pertenecen al sector marítimo, España se destaca como el País miembro de la OIT con el mayor número de Convenios ratificados.

GINEBRA (Noticias de la OIT) – España, que actualmente ejerce la presidencia de turno de la Unión Europea, se ha convertido en el primer país miembro de la UE en ratificar el de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2006, lo cual representa un paso fundamental para la entrada en vigor de esta nueva y exhaustiva “carta de derechos” para la gente de mar.

Este importante Convenio sobre el trabajo marítimo, algunas veces llamado “super convenio”, fue adoptado por la 94a reunión (marítima) de la Conferencia Internacional del Trabajo, que tuvo lugar en Ginebra en febrero de 2006. Al ratificar el MLC, 2006, España implementó una Decisión del Consejo de la Unión Europea de 2007, que autoriza a los países miembros a ratificarlo en interés de la Comunidad Europea y los invita a hacerlo antes del 31 de diciembre de 2010. La iniciativa de España es especialmente significativa porque es la primera ratificación de un país miembro de la UE en lo que va del 2010, que no sólo es el Año Internacional de la Gente de Mar sino también el año en el que se espera que todos los países miembros de la UE ratifiquen este Convenio.

De esta manera, España se ha convertido en el séptimo país en ratificar el Convenio y se une al grupo que comprende los principales cuatro Estados de abanderamiento. Las Bahamas, Liberia, la República de las Islas Marshall, Noruega, Panamá y, más recientemente en enero 2010, Bosnia y Herzegovina, un país con un creciente interés marítimo, ya lo han ratificado.

La ratificación de España refleja su compromiso de larga data con la OIT, su apoyo a las Normas Internacionales del Trabajo y a la importancia del Trabajo Decente. Con 132 Convenios ratificados, entre los cuales 27 pertenecen al sector marítimo, España se destaca como el País miembro de la OIT con el mayor número de Convenios ratificados.

Con su larga tradición marítima, y como importante Estado de abanderamiento y país con cerca de 10.000 marinos activos, España se ha esforzado de manera sistemática por establecer condiciones de trabajo decentes en sus buques, a través del apoyo a las Normas Internacionales del Trabajo y de su papel como importante Estado rector de puerto. Por ejemplo, su “Instituto Social de la Marina”, ofrece excelentes servicios para la gente de mar, incluyendo centros de asistencia social, tanto a bordo de los buques como en tierra.

El Director General del OIT, Juan Somavia, dijo: “Esta ratificación por parte de España pone en evidencia su compromiso para garantizar condiciones de trabajo decente para la gente de mar en los buques de bandera española. Al servir de ejemplo a otros países de la Unión Europea, su ratificación significa además un paso importante hacia la entrada en vigor de este Convenio clave.”

Uno de los dos requisitos para que el MLC, 2006 entre en vigor (que las ratificaciones abarquen el 33 por ciento del arqueo bruto de la flota mercante mundial) se alcanzó hace aproximadamente un año. Luego de las ratificaciones de España y Bosnia y Herzegovina, los marinos de cerca del 45 por ciento de la flota mundial por tonelaje bruto están ahora protegidos.

La ratificación de España como destacado Estado marítimo de la UE representa un paso significativo hacia el logro del segundo requisito: la ratificación por parte de 30 países. El progreso que se viene dando en muchos otros países indica que el número de ratificaciones necesarias para la entrada en vigor será alcanzado, como se espera, para el quinto aniversario del Convenio, es decir, en los primeros meses de 2011.

El MLC, 2006 tiene como objetivo proteger a los aproximadamente 1,2 millones gente de mar que existen en el mundo. Como tal, el MLC, 2006 tiene en cuenta la realidad –siempre cambiante- y las necesidades de una industria que maneja el 90 por ciento del comercio internacional. Además, establece una “carta de derechos” para la gente de mar y está destinado a convertirse en el “cuarto pilar” del régimen regulatorio internacional del transporte marítimo, al complementar los principales Convenios de la Organización Marítima Internacional (OMI) sobre protección del medio ambiente y seguridad de los buques. Este Convenio establece las condiciones mínimas de trabajo para la gente de mar en buques y contiene disposiciones sobre condiciones de empleo, horas de trabajo y descanso, alojamiento, instalaciones de esparcimiento, alimentación y servicio de fonda, protección de la salud, atención médica, bienestar y protección social.

Es importante destacar que el MLC, 2006 establece fuertes mecanismos de cumplimiento y aplicación basados en la inspección por parte del Estado de abanderamiento y la certificación de las condiciones de trabajo y vida de la gente de mar. Esto a su vez se ve apoyado por las inspecciones de los buques por parte del Estado rector del puerto con el objetivo de garantizar el cumplimiento del Convenio entre una y otra inspección. El MLC, 2006 contiene además disposiciones que le permiten actualizarse en relación a las necesidades de la industria y ayudar a garantizar su aplicación y control universal.

martes, 26 de mayo de 2009

Seminario ''Convención Laboral Marítima'' en Viña del Mar

Fuente: Mundo Marítimo
Con la asistencia de numerosos representantes del quehacer marítimo nacional espera contar el seminario “Convención Laboral Marítima”, organizado por la empresa ABS Consulting, que se desarrollará el próximo 2 de Junio en la ciudad de Viña del Mar.

Esta interesante actividad de capacitación tiene como objetivo central informar a los profesionales del sector sobre las principales normativas que establece la Convención Laboral Marítima, realizada en el marco de la 94ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT durante Febrero del año 2006 en Ginebra, Suiza.

De este modo, quienes participen en esta jornada de especialización, tendrán la oportunidad de conocer los lineamientos generales e intenciones que persigue esta convención, así como también, las formas de acatar los requerimientos que hace en relación al trabajo marítimo, tendientes a obtener un certificado de cumplimiento.

La Convención Laboral Marítima responde a una serie de preocupaciones actuales relativas a este sector y establece un enfoque normativo de alcance internacional, cuyo propósito es promover los derechos laborales en el área marítima, fomentar oportunidades de empleo, mejorar la protección social del personal marítimo y fortalecer el diálogo al incorporar temas relacionados con el trabajo a bordo.

Sin duda este seminario, que no tendrá ningún costo para sus asistentes, constituye una atractiva oportunidad para que los profesionales que participen en él puedan comprender la gran relevancia que tiene esta nueva convención para la industria marítima.

Al mismo tiempo, es preciso destacar que contará con la participación en calidad de relator de Martín Raddatz, Gerente General de American Bureau of Shipping, y se llevará a cabo entre las 10:00 y 12:00 horas en el Hotel Gala de la ciudad jardín.

Fuente: ABSG Consulting, Chile

lunes, 18 de mayo de 2009

Gran expectativa genera Seminario ''Convenio Sobre el Trabajo Marítimo''

Riveros, Centeno, ¿Y México cuando?......
Fuente: Mundo Marítimo
Una alta concurrencia de representantes del sector marítimo provenientes de diversos países latinoamericanos como Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Argentina y Chile, espera congregar el Primer Seminario Internacional “Convenio sobre el Trabajo Marítimo”, que se desarrollará entre el 4 y 7 de Junio próximos en las instalaciones de la Universidad del Mar, en la ciudad de Viña del Mar.

A través de esta interesante actividad de capacitación, organizada por Global Marine Training Center, Panamá Maritime Training Service y la Universidad del Mar, los profesionales que hoy se desempeñan en el sector podrán potenciar y actualizar sus conocimientos respecto al ámbito de aplicación e importancia del nuevo Convenio sobre el Trabajo Marítimo adoptado en el año 2006, así como también, sobre los acuerdos entre los gobernantes y armadores con el fin de resguardar la condición y calidad de vida de la gente de mar, que por medio de esta actividad podrá informarse además sobre los derechos y responsabilidades que les corresponden en el ejercicio de sus labores.

Las encargadas de exponer los contenidos que se abordarán en el seminario serán Nyxkhari Ardila, Jefa del Departamento de Asuntos Laborales Marítimos de la Autoridad Marítima de Panamá y experta en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006, junto a Flor de María Torrijos, de Panamá Maritime Training Service, quien también posee una vasta experiencia en asuntos relacionados a la gente de mar.

Es preciso destacar también que este seminario está orientado principalmente a armadores, abogados especializados en el ámbito marítimo, agentes navieros, operadores de naves y control de tráfico, inspectores, aseguradores, liquidadores, capitanes de puertos, empresas de inspección, certificación y sociedades clasificadoras, y en general a todos los profesionales ligados a esta actividad.

Durante los días que dura el evento, se analizarán los antecedentes, estructura y ámbitos de aplicación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006; el papel que juegan las organizaciones reconocidas; las directrices para las inspecciones de Bandera y de Estado Rector de Puerto, entre otros temas de gran relevancia para el sector. Además de estos contenidos teóricos, el seminario también tendrá una parte práctica, donde se intentarán resolver casos ejemplos que podrían presentarse en la realidad.

Sin duda este seminario constituye una atractiva oportunidad para que las personas relacionadas al quehacer marítimo conozcan sobre este importante convenio internacional. Para Nyxkhari Ardila, quien participará como relatora en la actividad, “es importante que este tipo de seminarios comiencen a impartirse, sobre todo tomando en cuenta que para finales del 2010 está prevista la entrada en vigencia del Convenio sobre el Trabajo Marítimo”.

La abogada destacó además que este convenio “se convertirá en el cuarto pilar de la industria marítima, por lo cual, su cumplimiento y eficaz aplicación es relevante, no sólo para los Estados de Pabellón y de Puerto, sino también para los armadores, operadores y tripulantes”.

De hecho, uno de los principales objetivos de este convenio es transformarse en una de las cuatro regulaciones fundamentales adoptadas por la Organización Marítima Internacional (OMI), junto con el Convenio Internacional para la seguridad de la vida humana en el mar, 1974 enmendado (SOLAS), el Convenio Internacional para prevenir la contaminación por los buques 73/78 (MARPOL) y el Convenio Internacional sobre normas de formación, titulación y guardia 1978, enmendado (STCW 78).

El Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006 fue adoptado durante ese año por la Organización Internacional del Trabajo con el objetivo de reemplazar una serie de convenios y recomendaciones establecidas por la OIT en los últimos 80 años para el sector marítimo. Se trata de un instrumento legal único y de alcance global que instaura normas de trabajo marítimo para toda la gente de mar y responde a una serie de preocupaciones actuales relativas a este sector.

Respecto al alcance mundial que ha logrado el Convenio sobre el Trabajo Marítimo desde su adopción en el año 2006, Nyxkhari Ardila comentó: “Hasta el momento el CTM ha sido adoptado por Bahamas, Liberia, Islas Marshall, Panamá y Noruega, que juntos representan más del 33 % del arqueo bruto mundial. Además, un número importante de países en todas las regiones del mundo han dado pasos hacia la ratificación. Incluso, en Junio del 2007 el Consejo de la Unión Europea autorizó a todos los estados miembros a ratificarlo antes del 31 de Diciembre del 2011”.

El nuevo convenio intenta lograr una aplicación general de las condiciones de trabajo para la gente de mar, incluyendo disposiciones sobre sus condiciones de empleo, alojamiento, alimentación, protección a la salud, asistencia médica, bienestar y seguridad social. A su vez, establece normas sobre la supervisión por parte de los armadores y capitanes de las condiciones a bordo de los buques, entre varias otras regulaciones.

jueves, 30 de abril de 2009

Juan Hunt: ´Hay un convenio de la OIT que acabaría con los abandonos de las tripulaciones´

Fuente: La Opinión Coruña
El acuerdo 188, que entrará en vigor cuando sea ratificado por 10 países, va a eliminar las malas prácticas en el sector pesquero y garantiza a los pescadores condiciones de trabajo dignas"

La formación en seguridad y salud a bordo de los buques pesqueros es prioritaria para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), casi tanto como el propio aprendizaje de la profesión. El director de la oficina de la OIT en España, Juan Hunt, asegura que el sistema de enseñanza español es "bastante bueno" y que no es discriminatorio con los inmigrantes porque tienen acceso a la misma formación. Además, destaca que un convenio de la OIT, que aún no ha sido aprobado, solucionaría buena parte de los problemas de los marineros


MANUEL BARRAL A CORUÑA La Organización Internacional del Trabajo (OIT), constituida en 1919, cumple 90 años, y los representantes de la entidad en España lo celebraron con la asistencia la semana pasada a unas jornadas sobre Nuevas necesidades de formación marítimo pesquera y tripulaciones mínimas organizada por la patronal pesquera Cepesca, en Bilbao. En los debates participó el director de la oficina de la OIT en España, Juan Hunt, que considera primordial el sector pesquero.

-¿Qué se pretende mejorar en la actividad extractiva?

-Aspectos de protección social. La protección a bordo de los buques, dentro del sector pesquero es fundamental. Dentro de esta seguridad, las necesidades de formación marítimo pesquera y los temas relacionados con el personal a bordo son muy importantes.

-¿Qué tipo de formación cree que necesitan actualmente las tripulaciones pesqueras?

-Un tema fundamental es la seguridad y la salud a bordo. Al margen del desarrollo de sus habilidades profesionales, que están perfectamente marcadas por los distintos países, en España por la Marina Mercante y la Secretaría General del Mar, estamos convencidos de que sin una buena formación en seguridad y salud a bordo la actividad pesquera sería mucho más difícil.

-¿Los datos de siniestralidad avalan que el sector pesquero sea prioritario?

-Para la OIT la formación para seguridad y salud es fundamental en todos los trabajos. Pero en algunos medios, como el marino, que no es el natural del hombre, alcanza una extraordinaria importancia. La formación en seguridad no sé si debe tener el primer lugar por orden de importancia, porque el desarrollo profesional también es importante, pero dentro de ese todo, la formación para la seguridad y la salud es importantísima.

-¿Cómo está España en la enseñanza de estos aspectos en relación con otros países de la UE?

-Creo que el Gobierno español tiene un sistema bastante bueno. Conocemos muy bien el centro de Bamio (Pontevedra), el de Isla Cristina (Huelva), el del Instituto Social de la Marina, los de la Secretaría General del Mar, y creo que el sistema de formación es bueno.

-En los últimos años, la falta de marineros autóctonos hizo que muchos inmigrantes llegasen a la pesca. ¿Vienen suficientemente formados para esta actividad?

-Estamos analizando datos sobre este aspecto y no tenemos la información suficiente para hacer un diagnóstico en este campo. Al menos hasta que termine la evaluación de los datos, no me atrevería a hacer un juicio de valor sobre esta cuestión.

-¿Pero son suficientes los cursos de formación para los profesionales que vienen de fuera?

-El sistema español no es discriminatorio en este sentido porque todas las personas que trabajan en España, o en buques españoles, tienen acceso al mismo sistema de formación que los autóctonos.

-En Galicia se afirma muchas veces que los marineros gallegos son de los mejores del mundo en preparación. ¿Es así?

-Mis conocimientos del sector no llegan a ese detalle pero desde luego que tienen toda la tradición del mundo en el mar. Y mucha experiencia, porque viven de cara al mar y tienen mucho contacto con él.

-En los últimos meses parece que marineros que se habían marchado a otros sectores de actividad están volviendo a la pesca por la crisis. ¿Tienen esta percepción en la OIT?

-Lógicamente, en los tiempos de crisis, cuando algunos sectores pierden empleo de forma acelerada y hay personas con experiencia en los sectores anteriores, intentan volver a trabajar en ellos. Es un fenómeno que se ve en todos los sectores, en España y en el mundo.

-En las jornadas organizadas por Cepesca también se habló de tripulaciones mínimas. La falta de mano de obra ha provocado que en muchas ocasiones los barcos saliesen a faenar sin tener la tripulación cubierta. ¿Qué riesgos conlleva esta práctica?

-Todo lo que se haga en el mar sin dotaciones completas supone que el barco funcione peor. Las tripulaciones deben estar completas porque así lo requiere la actividad.

-Los expertos han señalado en varias ocasiones que los armadores muchas veces se olvidan de la seguridad para evitar gastos. ¿Qué le parece?

-La OIT espera que con el convenio 188, que entrará en vigor cuando haya sido ratificado por 10 países, se garantice que los pescadores gocen de condiciones de trabajo dignas a bordo de los pesqueros y supone también fijar una serie de requisitos mínimos para el trabajo. Incluye condiciones de servicio, alojamiento, comida, protección, seguridad y salud. Será un revulsivo importante en el sector.

-¿Hay buena coordinación entre las administraciones y los profesionales en este sentido?

-Sí. El convenio 188 establece consultas tripartitas para lograr que la ejecución del convenio sea un éxito, subrayando además que su aplicación no es competencia sólo de entidades gubernamentales sino que son medidas fruto del acuerdo de las partes. Ese es un elemento muy importante en la regulación futura del sector.

-A menudo se dan casos de abandono de tripulaciones de buques mercantes y pesqueros por parte de sus armadores. ¿Cómo se puede solucionar esto?

-El convenio 188 contiene los elementos necesarios para que este tipo de problemas no vuelva a presentarse. Estoy convencido de que cuando el convenio sea ratificado va a eliminar las malas prácticas del sector.

-¿Se deberían realizar más debates para mejorar la situación de la actividad extractiva?

-Cuanto más se haga en el sector mejor. El análisis de las cuestiones para que Gobierno, empresarios y trabajadores entiendan los problemas del resto es importante. Se centran los problemas y esa es una parte importante de las negociaciones, del diálogo social.


jueves, 5 de junio de 2008

Lloyd's Register readies shipping for "seafarers' bill of rights"

Source: Lloyd's Register

Lloyd's Register readies shipping for "seafarers' bill of rights"
Lloyd's Register develops the support, systems and training to help ensure ILO Convention compliance

Lloyd's Register has developed a voluntary assessment programme, designed to support the practical implementation of the forthcoming ILO Maritime Labour Convention (MLC, 2006) on new and existing ships.

Not yet mandatory, the MLC, a significant development in international shipping described as a 'bill of rights' for maritime labour, is expected to come into force by 2012. But ratification may take place even earlier.

The convention has been drafted to help ensure that all seafarers, regardless of their nationality and the flag of the ships they work on, can enjoy decent working and living conditions. Lloyd's Register believes that the MLC, 2006 will have a direct and positive impact on crew recruitment and retention and maritime safety - key issues for all those involved in shipping. The new convention sets minimum standards on issues such as conditions of employment, accommodation, recreational facilities, food and catering, health and safety protection, medical care, welfare and social security protection issues. Detailed requirements of the convention aim to tackle issues associated with the causes of fatigue, occupational accidents, recruitment, employment opportunities and working and living conditions for an estimated 1.2 million seafarers.

Roland Ives, Lloyd's Register's ILO Development Manager, commented, "The convention will affect nearly all operators. Its compliance and enforcement provisions will ensure that MLC, 2006 requirements are to be respected even on ships flying the flag of countries that have not ratified it, thus helping establish a level playing field. In the future it may be possible for port state control to detain any ship for non-compliance on a labour related issue. This convention represents a major international initiative to eliminate sub-standard shipping and is a positive development for those operators who support the recruitment and retention of well motivated seafarers."

To help the industry to be prepared Lloyd's Register has developed a voluntary assessment scheme for ship owners, shipyards and operating companies. The voluntary assessment scheme is based around identified important inspection criteria addressed by the five titles of the convention:
Title 1: Minimum requirements for seafarers to work on a ship
Title 2: Conditions of employment
Title 3: Accommodation, recreational facilities, food and catering
Title 4: Health protection, medical care, welfare and social security protection
Title 5: Compliance and enforcement - on board complaint procedures

Roland Ives says, "Lloyd's Register has already undertaken trial inspection work and numerous evaluation studies against the full requirements of the MLC, 2006 and we have consulted ship owners, shipyards and regulators to identify a positive, practical, pro-active approach to the implementation of the MLC, 2006. We are now able to provide shipyards, shipowners and operators with the tools and support they need to comply with the MLC, 2006.

Lloyd's Register believes that it is possible that the implementation of this new convention will be earlier than that indicated in the ILO action plan and therefore considers it is important to be proactive in addressing the requirements of the convention.

Lloyd's Register's voluntary assessment programme makes reference to the need for national requirements to be identified through Flag State Declarations of Maritime Labour Compliance Part I (DMLC Part I). Until flag states issue their DMLCs and ratify the convention, Lloyd's Register can help clients to be prepared by inspecting their ships against Lloyd's Register's voluntary assessment scheme to gain a 'Statement of Compliance' against the requirements of the MLC, 2006.

In addition Lloyd's Register is preparing an international programme of seminars, workshops and training programmes to support the needs of clients.

martes, 26 de febrero de 2008

Campaña para trato justo a marineros

Fuente: noticias.info

25 de febrero, 2008 La Organización Marítima Internacional anunció el lanzamiento de una campaña para promover medidas que aseguren un tratamiento justo para marineros detenidos por accidentes en el mar.

La iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo y la Cámara Naviera Internacional persigue dar a conocer los pasos que deben se deben realizar ante esa eventualidad por los Estados costeros, el propietario de la nave, el país del marinero y los propios tripulantes.

“Con la promoción de esas pautas, los marinos comprenderán mejor lo que es un trato justo y se exhortará a los gobiernos a ofrecer todas las garantías requeridas durante las investigaciones o detención de esas personas”· dijo el Secretario General de la OMI, Efthimios Mitropoulos.

Las pautas, que serán publicadas en carteles que se distribuirán en los puertos del mundo, fueron aprobadas por el Comité Legal de la OMI y el Comité Ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo en 2006.

jueves, 3 de mayo de 2007

Un gran impulse para la industria marítima brasileña

Fuente: ITF

Con una ceremonia en Río de Janeiro (Brasil) se ha celebrado la firma de un contrato para construir nueve navíos, que supondrá un impulso muy necesario para la industria marítima.

La ceremonia tuvo lugar en los astilleros navales, el 11 de abril, en presencia del presidente Luiz Inacio Lula da Silva y de representantes de los Ministerios de Transporte y Trabajo. Asistieron también personalidades de la política y de sindicatos locales, entre las que cabe destacar a Severino Almeida Filho, Presidente de la organización afiliada a la ITF, Confederaçao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviarios e Aereos, na Pesca e nos Portos y del Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante.

Acudieron además 3000 participantes, ─ entre ellos una delegación de cadetes de la Academia de la Marina Mercante ─, que fueron testigos de la firma de un contrato para la construcción de buques, que han suscrito la compañía de transporte marítimo Petrobras Transpetro y unos astilleros brasileños. Estos navíos son los primeros de las 42 nuevas embarcaciones que está previsto construir con el respaldo financiero del Banco Nacional de Desarrollo brasileño, que ha concedido 800 millones de dólares.

Abrió la ceremonia Severino Almeida Filho, quien destacó que estos nuevos contratos vigorizarán los astilleros navales brasileños con nuevos pedidos. Lula hizo referencia a la soberanía brasileña, enlazándola con la necesidad de poseer una sólida flota nacional. Por su parte Sergio Machado, presidente de Petrobras Transpetro, destacó el rol jugado por los sindicatos en este proyecto.

Antonio Fritz, secretario regional de la ITF para las Américas, subrayó la importancia de este contrato para los trabajadores y las trabajadoras de la industria marítima: “El gobierno brasileño ha anunciado su intención de desplegar una política para su industria marítima. Este contrato, que viene a añadirse a otro firmado en febrero, da luz verde a las primeras medidas concretas. Éste apoyo servirá a Brasil para recuperar su posición en la industria. Los representantes gubernamentales recordaron que todo ello ha sido posible gracias al respaldo y a la visión estratégica de los sindicatos representantes del personal marítimo y de los astilleros.”

Primeros pasos hacia el diálogo entre los sindicatos y el gigante danés del transporte marítimo

Fuente: ITF

La ITF ha dado esta semana el primer paso hacia el establecimiento de un diálogo constructivo a escala mundial con uno de los grandes de la industria del transporte marítimo.

Sindicalistas presentantes de 32 organizaciones sindicales afiliadas a la ITF procedentes de 22 países se reunieron con Knud Pontoppidan, presidente de AP Moller-Maersk, la multinacional danesa del transporte marítimo, en una conferencia de dos días celebrada en Copenhague (Dinamarca). La reunión, auspiciada por el sindicato danés 3F, tuvo lugar del 23 al 24 de abril.

Pontoppidan respondió a las preguntas que le formularon los representantes sindicales sobre cómo afectarán los principios empresariales de la compañía a las futuras relaciones con los sindicatos. Pontoppidan manifestó: "Nos encontramos en las primeras etapas de estos nuevos principios. Pisamos en suelo virgen. Nos hemos esforzado por establecer unos principios empresariales lo mejor que hemos podido. Iniciamos un periplo y nuestro empeño es sincero. Estamos abiertos a escuchar cualquier problema que surja."

En la rueda de prensa ofrecida luego de la reunión, el presidente de la ITF, Randall Howard, declaró: "Estamos convencidos de que en esta era de la economía globalizada los sindicatos deben mejorar su coordinación intersindical y establecer unas relaciones constructivas con las grandes compañías como AP Moller-Maersk dispuestas a entablar un diálogo que puede beneficiar tanto a los trabajadores como a la empresa.

"Felicitamos a la compañía por su decisión de iniciar con nosotros este proceso. Sabemos que es posible que encontremos obstáculos. No hay garantías de éxito. Pero nos ha impresionado tanto la buena fe como la confianza que ya se está forjando entre nosotros."

Howard concluyó: "Creemos que el futuro depende de este tipo de iniciativas. Esperamos volver a reunirnos pronto con Knud Pontoppidan y sus colegas.”

miércoles, 18 de abril de 2007

Tabulador de Salarios ITF 2006

Tabulador de Sueldos Minimos de la ITF 2005-2006
(Dar click en la imagen para ampliar)



Desgloce de tabulador ITF 2006
( Dar click en la imagen para ampliar)




Se envia este tabulador para que cada uno de los marinos tenga la oprtunidad de hacer una comparativa con los salarios percibidos por ellos, para tener una referencia de como estan en México los salarios en referencia internaciónal. Y a partir de ahi darse una idea de los problemas que se existen en el ambito laboral marítimo de México.


Cap. Ismael Mendoza Osuna

martes, 6 de marzo de 2007

¿Y nosotro cuando?. Ahora buen momento.

Argentina adoptará el Convenio por el Trabajo Marítimo

Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela lo deliberaron en Buenos Aires. Son los primeros diez países que adherirán al acuerdo, aprobado por la OIT.


Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela lo deliberaron en Buenos Aires. Son los primeros diez países que adherirán al acuerdo, aprobado por la OIT, que se plantea como una respuesta mundial al impacto de la globalización en la actividad que trasporta el 90% del comercio mundial.

Los primeros diez países que adherirán al convenio para el trabajo marítimo aprobado por la Organización Internacional del Trabajo, como respuesta global al impacto de la globalización en la actividad que trasporta el 90% del comercio mundial, deliberaron en Buenos Aires.

El convenio aprobado hace un año en Ginebra simplifica en un sólo instrumento legal las 67 normas vigentes para la actividad del sector, pero requiere de la ratificación de al menos 30 países para su entrada en vigencia.

Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela, intercambiaron experiencias sobre la resolución de los pasos previos para la adhesión final al convenio, en un seminario organizado por el ministerio de Trabajo argentino y que se realizó en esta Capital la semana pasada.

“El fenómeno denominado globalización ha impactado en las relaciones contractuales y especialmente en las vinculadas al trabajo”, asegura el documento elevado por Brasil para luego sostener que las dos principales consecuencias en esta actividad son las banderas de conveniencia y las bajas o nulas reglas de protección del trabajador”.

La posibilidad de que el armador o empleador pueda optar por la bandera bajo la cual opera su buque generó una competencia entre países para ofrecer ventajas y facilidades a los armadores a fin de que opten por su bandera.

Pero no se trata de una cuestión de vocación patriótica sino de atractivos económicos, ya que las banderas de conveniencia son las que ofrecen los países con baja o nula legislación social a ser cumplida por los armadores.

Esta cuestión, en el caso de Argentina, fue resuelta en el 2004, por el decreto 1010 que incentivó a los armadores a trabajar bajo bandera argentina y por ende que los trabajadores de los buques estén regidos por la legislación nacional.

“El decreto 1010 permitió normalizar la situación, y llevó a la protección de los trabajadores marítimos bajo la legislación argentina”, afirmó el ministro de Trabajo, Carlos Tomada en diálogo con Télam.

La seguridad en la navegación, la higiene y alimentación de los trabajadores a bordo, son aspectos centrales del nuevo convenio, que procura mejorar las condiciones laborales y al mismo tiempo reducir el porcentaje de accidentes en el mar, que acarrean victimas fatales y pérdidas económicas.

Tanto Brasil como Argentina pusieron énfasis en la importancia de la inspección sobre el cumplimiento efectivo de las normas sociales y laborales en los buques.

Argentina logró en esta gestión reubicar en el puerto oficinas propias del ministerio de Trabajo, que fueron levantadas por la dictadura militar y nunca restauradas hasta ahora, según informó Télam.

El convenio aprobado en la OIT también es analizado en diferentes regiones, y entre los países que ya adelantaron su adhesión figura Panamá, que tiene el 25% de la flota marítima mundial.

jueves, 1 de marzo de 2007

Hacia la solución del fiasco por lo adeudado a una tripulación rusa

Fuente: ITF

Los marineros rusos tripulantes de un carguero letón han recibido ayer los salarios que les adeudaban. Se avanza así hacia la solución de un prolongado conflicto entre la compañía gestora del buque letón y su tripulación rusa.

El conflicto se enconó esta semana tras instalarse los marineros, acompañados por dos inspectores de la ITF, a bordo del bandera jamaicana Merchant Brilliant, como medida de presión para conseguir las 150.000£ (US$293,000) que les adeudaba la compañía en concepto de salarios. Los dos inspectores, Ken Fleming y Bill Anderson, permanecieron a bordo de la embarcación anclada frente al puerto de Heysham, Reino Unido, a petición de la tripulación.

La compañía ADG Shipmanagement SIA y la tripulación llegaron a un acuerdo para su repatriación y el pago de los salarios gracias a las negociaciones mantenidas con la ayuda de la ITF. Pero el acuerdo no llegó a cumplirse como se esperaba a principios de esta semana. Cuando la embarcación recaló en Heysham y llegaron los representantes de los propietarios, no sólo no les pagaron sino que intimidaron a la tripulación.

Según testimonio de Ken Fleming, a los miembros de la tripulación los han enviado “desde la Ceca a la Meca”, pero finalmente ayer recibieron lo adeudado, £70,000 (US$137,000), cantidad inferior a la prevista originalmente debido siete miembros de la tripulación retiraron sus demandas.

La ITF acogía con satisfacción esta semana la decisión del fletador de la embarcación, Norfolkline, de desligarse del comportamiento de ADG Shipmanagement SIA.

Ken Fleming, inspector de la ITF en Dublín, Irlanda, ha declarado: "Es el primer gran paso hacia la solución de este desagradable conflicto que todos queremos dejar atrás. El próximo paso será conseguir la vuelta a casa de todos los miembros de la tripulación."

viernes, 23 de febrero de 2007

Acuerdo multinacional contra la explotación del trabajador marítimo

Fuente: Genteba.com.ar

Diez países de la región sudamericana iniciaron, este miércoles en Buenos Aires, una ronda de seminarios para avanzar en la implementación de normas comunes con miras a atacar la informalidad laboral en la actividad marítima, que transporta el 90 por ciento del comercio mundial.

Los países trabajan sobre el convenio tripartito (armadores, trabajadores y reguladores) acordado en la Organización Internacional de Trabajo (OIT), aprobado por unanimidad y aclamación hace un año.

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, inauguró el encuentro que finalizará el viernes, y remarcó el rol del Estado como regulador y especialmente como inspector de los buques para garantizar que se cumplan las normas socio-laborales vigentes.

El convenio, que debe ser ratificado por cada uno de los países, habilitará a la autoridad local no sólo a inspeccionar los buques de bandera nacional, sino "a los de otra bandera cuando haya una denuncia".

"El objetivo es controlar los riesgos en el mar", dijo Tomada a Télam, después de que en el seminario los representantes de los trabajadores remarcaron que el 80 por ciento de los accidentes ocurren por fallas humanas, pero aclararon que "nadie dice en que condiciones trabajan las personas en los buques".

Tomada afirmó que los trabajdores marítimos argentinos tienen un "aceptable nivel de protección", especialmente después del decreto presidencial (1010/2004) que permitió "normalizar la situación", al pasar los buques a operar bajo bandera nacional.

Antes de esa norma los buques elegían banderas denominadas de "conveniencia", de modo que sus trabajadores quedaban regidos por la legislación del país elegido, aunque fueran argentinos y estén en puertos nacionales.

Otro hito fue la apertura de las oficinas propias del Ministerio de Trabajo en los puertos argentinos para inspeccionar tanto la actividad marítima como la portuaria, acciones que "fueron eliminadas por la dictadura militar y nunca vueltas a poner en funcionamiento desde entonces", dijo Tomada.

Estas acciones se enmarcan en el Programa de Lucha contra el empleo en negro, que implementó la cartera a cargo de Tomada.

Representantes de la Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú y Venezuela intercambiarán información sobre las situaciones particulares de cada país en estos tres días de trabajo, con miras a avanzar en la adhesión y ratificación de las naciones al convenio tripartito.

sábado, 17 de febrero de 2007

Delegación de la OIT concluye visita a Panamá

Fuente: Prensa Latina

Panamá, 16 feb (PL) Una delegación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluye hoy una visita a Panamá, donde promovió un nuevo convenio laboral marítimo.

El documento recoge una carta de derechos para los más de un millón 200 mil marinos del mundo, de los cuales 400 mil navegan bajo bandera panameña.

Ese texto, denominado convenio refundido, fue aprobado por la OIT en febrero de 2006 y establece el derecho de la gente de mar a disfrutar de condiciones de trabajo decente.

Como parte de su estancia en este país, los representantes de la OIT se reunieron con miembros del Gobierno, de la empresa privada, sindicatos y organizaciones de empleadores.

Según anunciaron, el objetivo del viaje es conocer los pasos dados para su ratificación por parte de la Asamblea Nacional (Parlamento).

"Venimos a Panamá a promover un convenio que está llamado a hacer historia en el mundo del trabajo marítimo", afirmó la directora de Normas Laborales de la OIT, Cleopatra Doumbia-Henry, quien encabeza la delegación.

Los visitantes se reunieron con funcionarios del Ministerio de Trabajo y el administrador encargado de la Autoridad Marítima de Panamá (AMP), Carlos Raúl Moreno.

Durante el encuentro, Moreno señaló que la implementación del convenio requiere capacitar y nombrar a nuevos inspectores, por lo cual se necesita tiempo.

La misión está integrada además por Donald Roussel, delegado gubernamental de Canadá, Natalie Wiseman, secretaria general de la Federación Internacional de Navieras, y Antonio Fritz, de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte.

De acuerdo con datos de la AMP, la flota mercante panameña cuenta con más de siete mil buques, que suman 148 millones de toneladas, lo cual la reafirma como la más grande del mundo.

Sólo en 2006 se registraron con bandera panameña mil 245 navíos, de ellos, 666 de carga, 187 tanqueros, 11 yates de recreo, 87 remolcadores y 22 de pasajeros.

Según la Autoridad, la marina mercante aporta al fisco del país unos 60 millones de dólares anuales.

domingo, 11 de febrero de 2007

Regional Work Programmes

Fuente:ICSW

Regional Work Programmes

NCLA – National Seafarers’ Welfare Boards in Mexico, Honduras, Costa Rica, Panama, Colombia, Ecuador, Venezuela, Guyana & Surinam, continue to operate and progress to legally recognised status (where appropriate). 15 Port Welfare Committees have been established throughout the region.

Emphasis continues on setting up the structures necessary to support welfare work before any new/refurbishment of centres is considered. Language and IT training of welfare workers, coupled with ship visiting and the provision of welfare services has been the focus of the programme to date. A full meeting of the Regional Welfare Committee was held in Guyaquil (Ecuador) from 24 to 25 Apr 06.


Seafarers’ Welfare and Relevant Maritime Events Planned for Feb & Mar 07:

February 2007:

30 Jan 07 to 2 Feb 07 ILO/SKILLS-AP/Japan/Philippines Regional Meeting on Skills Development for Economic Empowerment and Poverty Reduction,Manila (Philippines)

05 Feb 07 to 09 Feb 07 IMO 51st session of Sub-Committee on Fire Protection (FP)

6 Feb 07 European Cruise Industry Inaugural Conference, Brussels (Belgium)

08 Feb 07 to 09 Feb 07 ILO South Asia Meeting on Strengthening Policy Coherence: The Nexus of Growth, Investment and Decent Work, New Delhi (India)

12 Feb 07 to 14 Feb 07 ICSW Project Steering Group, Trustees and Annual General Meeting, Marseille (France)

13 Feb 07 to 19 Feb 07 ILO/SKILLS-AP/Japan Regional Meeting on Developing Skills and Employability for Young People in Asia and the Pacific, Chiba (Japan)

19 Feb 07 to 23 Feb 07 IMO 11th session of Sub-Committee on Radiocommunications and Search and Rescue (COMSAR)

Dates To Be Confirmed
Maritime Chaplain’s Training (USA)

March 2007:

05 Mar 07 to 09 Mar 07 IMO 50th session of Sub-Committee on Ship Design and Equipment (DE)

08 Mar 07 to 30 Mar 07 ILO 298th Session of the Governing Body and its Committees, Geneva (Switzerland)

13 Mar 07 to 14 Mar 07 ACI 2nd Maritime Communication & Technology Conference, London (UK)

19 Mar 07 to 20 Mar 07 Lloyds List Manning & Training Conference, Shanghai (China)

26 Mar 07 to 05 Apr 07 Port State Control Course sponsored by International Chamber of Commerce Centre for Maritime Co-operation, LSE London (UK)

26 Mar 07 to 30 Mar 07 IMO 34th session of Facilitation Committee (FAL)