Fuente: Ecos de la Costa
Tras señalar que con el objetivo de disminuir el nivel de riesgo de accidentes en el trabajo, el nuevo esquema que implementará para el 2008 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) se enfocará con mayor énfasis al puerto de Manzanillo, a través de la capacitación y otras estratégicas que se trabajarán de manera conjunta con la Administración Portuaria Integral (API) y el gobierno del Estado, el delegado en Colima, Daniel Rodríguez Herrera, mencionó que para lograr el objetivo se plantean varias acciones, entre las que destaca la capacitación.
“En primer lugar llevaremos a cabo una promoción con mayor fuerza en el puerto y en las zonas de más riesgo en la entidad, tenemos ya un diálogo con operadoras portuarias y con el sindicato para realizar un programa conjunto de capacitación para las comisiones de Seguridad e Higiene, tomando en cuenta que el enfoque estratégico del 2008 es la integración y capacitación del personal que se incluya ahí, para hacer las inspecciones cada dos meses respecto a estos riesgos”.
Rodríguez Herrera señaló que como siempre contarán con la asistencia y capacitación de la secretaría que representa, así como la implementación de programas de autogestión y el fortalecimiento del área de inspección como punto medular; de igual manera el funcionario federal indicó que en esta tarea apoyan de manera significativa las universidades con estudiantes que realizan su servicio social, mencionando que el presente año es de retos en materia de Seguridad e Higiene en las empresas.
“Estamos en espera de recibir los cierres que hace en sus estadísticas el Instituto Mexicano del Seguro Social (Imss), para saber cómo salimos de todos los esfuerzos que hacemos en materia de reducción de riesgos en las empresas, lo que nos permitirá comparar el 2007 con el 2006, aunque cabe destacar que la información que tenemos, con corte al mes de octubre del año pasado, es de que el riesgo de incidencias laborales tiene una mayor frecuencia en la actividad económica de Manzanillo, por la naturaleza propia del trabajo”.
Daniel Rodríguez indicó que debe verse como cierra también la estadística de defunciones por estas causas, sin embargo comentó que sigue siendo un comportamiento muy similar que esperan ver reflejado en los resultados, a fin de conocer la tasa de incidencia, toda vez que en el 2006 se ubicaba en 1.9%, es decir que casi dos trabajadores de cada 100 sufrieron un incidente laboral en cuanto a su salud, lo que significa que Colima se encuentra por debajo de la media internacional, mientras la nacional está en 2.3%.
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